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Convocation à un entretien préalable au licenciement : règles, délais et mentions obligatoires

Convocation à un entretien préalable au licenciement : règles, délais et mentions obligatoires

par Antonin Rozenblit | Nov 2, 2026 | Ressources humaines

En brefL’employeur qui envisage de licencier convoque le salarié à un entretien préalable, avant toute décision.La convocation part par lettre recommandée ou par remise en main propre contre décharge, jamais par courriel ni SMS.L’entretien doit avoir lieu...

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