STRATÉGIE - ENTREPRISE - INFORMATIONS
Antonin Rozenblit ConseilAméliorez votre perFormance
Accélérateur de croissance
CABINET ROZENBLIT
Notre expertise au service
de votre réussite
Nos équipes de consultants spécialisés, vous accompagnent pour élaborer une stratégie gagnante en matière d’organisation, de finances, de ressources humaines et de marketing
Stratégie
Notre prestation de conseil en stratégie d’entreprise s’appuie sur une démarche rigoureuse et éprouvée, pour vous aide à atteindre vos objectifs de croissance et de performance.
Finance
Nous mettons à votre disposition notre expertise en matière de finance d’entreprise, d’analyse financière et d’évaluation d’entreprises, pour vous accompagner dans leur croissance.
Organisation
Nos équipes sont là pour vous aider à optimiser votre fonctionnement interne, à améliorer votre performance opérationnelle et à atteindre vos objectifs de croissance
Dossier « Conseils pour votre marque employeur »
Ce moi-ci, Antonin Rozenblit Conseil vous propose un dossier très complet qui propose 10 conseils pour booster votre marque employeur
Et si vous débaruqez juste sur la planète RH et que vous vous demandez de quoi on parle, vous troueverez ici une définition de la marque employeur.
Infos Entreprises
Au-delà de nos prestations, nous diffusons de l’infomartion sur les entreprises et sur l’évolution des tendances économiques / business sur notre site Infos Entreprises
Ressources Humaines
La capacité à attirer et à retenir les talents est en enjeu plus stratégique que jamais en 2023. Pour vous apporter les informations et conseils nécessaires dans ce domaine, nous collaborons étroitement avec notre partenaire Dico RH
Blog
Notre blog vous permet d’accéder à de multiples articles qui traitent du monde de l’entreprise, de management, du secteur financier, des ressources humaines, de la stratégie d’entreprise et du marketing.
Nos derniers articles
Augmentation impôts locaux entreprises : le choc 2026
L'essentiel à retenir : l'absence de vote de la loi de finances enterre mécaniquement le « planchonnement », garde-fou lissant les valeurs locatives. Cette inertie expose 2,4 millions d'entreprises à une flambée automatique de la taxe foncière et de la CFE,...
Aide embauche apprentis 2026 : recentrage sur les PME
L'essentiel à retenir : dès 2026, l'aide à l'apprentissage de 5 000 euros se recentre exclusivement sur les PME de moins de 250 salariés pour les diplômes n'excédant pas le Bac. Si le soutien aux travailleurs handicapés perdure, la suppression des exonérations de...
Minage crypto et intelligence artificielle : pari gagnant
Ce qu'il faut retenir : l'envolée paradoxale des actions de minage face à un bitcoin en berne signale une mutation critique vers l'infrastructure d'intelligence artificielle. Ces nouveaux "NeoCloud Providers" valorisent leurs actifs énergétiques pour livrer des...
Prévisions marchés financiers 2026
L'essentiel à retenir : face au paradoxe d'une année 2025 euphorique où le Nasdaq a bondi de 17 % sur fond de crises mondiales, la prudence s'impose pour 2026. Marc Fiorentino préconise une rupture stratégique consistant à délaisser la tech américaine pour une...
Terra Hominis : financement participatif de vigne citoyen
L'essentiel à retenir : Terra Hominis orchestre un financement citoyen où l'acquisition de parts foncières soutient l'installation et la transmission des domaines viticoles. Ce modèle préserve le patrimoine face à la spéculation bancaire, offrant une alternative...
Approche multi-locale : un impératif pour l’entreprise
L'essentiel à retenir : l'effritement du village global rend obsolète la standardisation centralisée, imposant le passage critique à une organisation multi-locale. Cette refonte structurelle, dépassant le simple ajustement marketing, permet de sécuriser les opérations...
Les héritiers peuvent ils connaître le bénéficiaire d’une assurance vie ?
La clause bénéficiaire : un secret bien gardé du vivant de l'assuré La protection de la vie privée constitue le socle de l'assurance vie. Cette confidentialité garantit la liberté absolue du souscripteur face aux pressions familiales ou externes. Elle empêche toute...
Conduite du changement : étapes, résistances, leviers clés
Pour aller à l'essentiel : La moitié des collaborateurs perçoivent le changement comme une contrainte, révélant un échec de pilotage humain. Une approche structurée (explorer, expérimenter, maîtriser), associée à la formation des managers et à la co-construction,...
Management hybride : organisation, pratiques et outils
Pas le temps de tout lire ? Le management hybride nécessite une refonte des pratiques, remplaçant le contrôle par la confiance. Évitant la fragmentation des équipes et le burnout, il s’appuie sur des outils collaboratifs stratégiques et un leadership axé sur...
Croissance externe des PME : stratégie et intégration post-acquisition
Pour aller à l'essentiel : la croissance externe, plébiscitée par 65 % des dirigeants, exige une méthode rigoureuse. Stratégie alignée sur des synergies ("1+1=3"), financement préservant l'autonomie et intégration post-acquisition planifiée sont décisifs. Malgré...
OKR : méthode, mise en place et suivi de la performance
L'essentiel à retenir : La méthode OKR révèle les contradictions internes des organisations, exigeant transparence et culture d'autonomie. Son efficacité dépend moins du cadre que de la maturité culturelle, comme le montre le seuil critique de 70% de réalisation des...
Business Intelligence pour PME : outils, bénéfices et ROI
L'essentiel à retenir : La Business Intelligence, longtemps réservée aux grands groupes, est désormais accessible aux PME grâce à des outils comme Power BI ou MyReport. Cette démocratisation de la BI permet une prise de décision éclairée, améliorant la pérennité et la...